Wordt de werkgever waar talent bewust voor kiest
In een krappe arbeidsmarkt is alleen zichtbaarheid niet genoeg. Wij helpen organisaties een sterk werkgeversmerk bouwen dat talent aantrekt, overtuigt en activeert.
Waarom veel employer branding niet werkt
Vacatures voelen generiek en inwisselbaar
Kandidaten begrijpen niet waarom ze juist voor jullie moeten kiezen
Employer branding en recruitment sluiten niet op elkaar aan
Er is weinig onderscheidend vermogen in de markt
Recruitmentcampagnes leveren onvoldoende kwalitatieve kandidaten op
Zonder sterk werkgeversverhaal blijft recruitment afhankelijk van advertentie, bureaus en toeval.Onze aanpak
Wij ontwikkelen employer branding vanuit strategie, positionering en recruitmentdoelen.
Geen losse campagnes of oppervlakkige content, maar een werkgeversmerk dat zichtbaar maakt waarom mensen voor jullie willen werken.
Wat we doen
Ontwikkelen van een onderscheidende EVP
Positionering van jullie werkgeversmerk
Inzicht in doelgroep en kandidaatmotivatie
Vertaling naar recruitment marketing en content
Employer branding campagnes die converteren
Optimalisatie van candidate experience
Wat levert het op?
Meer kwalitatieve sollicitaties
Hogere herkenbaarheid als werkgever
Minder afhankelijkheid van bureaus
Betere aansluiting tussen recruitment en marketing
Lagere cost-per-hire op lange termijn
Waarom dit werkt
Een sterk werkgeversmerk zorgt ervoor dat kandidaten niet alleen reageren, maar bewust voor jullie kiezen.
Door employer branding te verbinden aan recruitmentstrategie ontstaat een aanpak die duurzaam werkt, van zichtbaarheid tot sollicitatie.
Wat klanten zeggen
Resultaten waar we trots op zijn
“Wij hadden 39% groei in één maand door Nina. Maar hoe vertel je dat verhaal op een manier die écht bij je organisatie past? Daar kwam Nina in beeld. Als expert in arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en recruitmentmarketing wist zij precies de juiste snaar te raken. Die vakgerichte blik van buiten is zo waardevol! Nina is scherp, blijft zoeken tot de juiste toon is gevonden en zorgt ervoor dat ons werkgeversverhaal duidelijk, eerlijk en onderscheidend is. Het resultaat voor ons was: een employer value proposition (EVP) die ons HR beleid versterkt en eerlijk vertelt waarom onze organisatie als werkgever zo uniek is, 39% groei in één maand én we hebben ook flink gelachen!”
Daniëlle den Outer
Operationeel Directeur
Lorenz“Nina heeft bij Argon & Co gewerkt in een belangrijke fase van onze groei, waarin zij recruitment en employer branding heeft opgezet en geprofessionaliseerd. Als eerste recruiter binnen onze organisatie heeft Nina de volledige recruitmentfunctie vanaf de basis opgebouwd. Zij bracht structuur, strategie en consistentie in een proces dat inmiddels efficiënt, schaalbaar en duurzaam resultaat oplevert. Dankzij haar inzet staat recruitment nu stevig en draagt het aantoonbaar bij aan de verdere groei van de organisatie. Wat haar onderscheidt, is haar vermogen om strategisch inzicht te combineren met sterke executie. Zij begrijpt de doelgroep, business, vertaalt dit naar een heldere strategie en zorgt voor een effectieve implementatie. Haar werk heeft onze positionering in de markt versterkt en significante waarde en hires toegevoegd. Nina combineert strategisch denkvermogen met executiekracht en levert aantoonbare impact op organisatieniveau. Ik beveel haar aan als een waardevolle versterking voor organisaties met een recruitment en employer branding behoefte!”
Erwin Matthijssen
Partner bij Argon & Co
Argon & Co“Ik heb met veel plezier met Nina samengewerkt bij Argon & Co, waar zij een belangrijke rol heeft gespeeld in het verder professionaliseren van onze recruitmentaanpak. Nina combineert een enorme drive met oprechte interesse in mensen, waardoor zij snel sterke relaties opbouwt met kandidaten, collega’s en externe partners. Ze is ondernemend en brengt veel positiviteit en dynamiek in een team. Nina schakelt snel, neemt verantwoordelijkheid en weet met haar enthousiasme mensen in beweging te krijgen. Ik heb Nina leren kennen als een betrokken, hardwerkende en ambitieuze professional, en kan haar van harte aanbevelen aan organisaties die op zoek zijn naar iemand die recruitment, ondernemerschap en energie weet te combineren.”
Tim van Pelt
Principal Consultant
Argon & Co | Strategy & Operations“Nina heeft het communicatieteam van Pameijer versterkt met haar kennis van arbeidsmarktpositionering. Ze bracht energie en beweging en wist dit te vertalen naar concrete resultaten zoals een nieuwe arbeidsmarktcampagne. Ze speelde een belangrijke rol in de ontwikkeling van zowel onze werkenbij-website als de corporate website. Daarbij combineert ze strategisch inzicht met een praktische aanpak. Nina bracht een fijne dynamiek in het team: ze werkt hard, krijgt dingen voor elkaar en zorgt tegelijk voor plezier en een goede sfeer. We gaan haar zeker missen!”
Eline Decker
Manager Communicatie
Pameijer“Nina heeft met haar expertise enorm geholpen met de implementatie van Ubeeo en vervanging van Recruitment tijdens de zomervakantie. Haar vernieuwende ideeën over hoe je onze doelgroep kan aanspreken is verfrissend! Ik had graag nog meer willen zien hoe we de EVP verder konden ontwikkelen. Naast dat we een succesvolle implementatie hebben, was het een plezier om met Nina te werken. Professioneel, power, daadkrachtig en ook inspirerend en talentvol!”
Michelle Teunissen
Head of HR
“Nina is als directe collega niet alleen een superfijn persoon om mee samen te werken, maar ook een absolute vakspecialist rondom alles wat de thema’s recruitment (marketing) en employer branding raakt. Met deze kennis heeft zij binnen diverse organisaties meegeholpen aan het bouwen van een strategisch fundament, waar zij tot op de dag van vandaag de vruchten nog van plukken. Kortom; een absolute aanwinst voor ieder team die wel een specialist hieromtrent kan gebruiken!”
Tom Pruysen
Recruitment Marketing
“Het is een feestje om met Nina te werken! Nina is onwijs goed in wat ze doet. Ze heeft heel scherp waar kandidaten naar zoeken en wie een goede match is voor de organisatie. Ze klikt snel met iemand en onthoudt heel goed waar een eerder gesprek over ging, zodat ze een potentiële sollicitant altijd de juiste vragen stelt bij een volgend gesprek, met een persoonlijke touch. Daarnaast is Nina een harde werker, is ze super flexibel en brengt ze altijd een enorme lading energie mee naar haar werk! Het was dan ook een feestje om met haar te werken! ”
Emily Vermeulen
Consultant at Argon & Co | Operations Strategy
“Nina is a very pleasant person to work with. She is a reliable, open, creative and constructive person in finding new approaches for marketing & recruitment. It was a pleasure to work with her. Nina: all the best in your new endeavours!”
Aart Willem de Wolf
Senior Partner
Argon & CoBedrijven die ons vertrouwen
Plan een vrijblijvende kennismaking en ontdek hoe NNA Solutions jouw organisatie helpt groeien met recruitment, employer branding en strategie die wel werkt.
Klaar om een werkgeversmerk te bouwen dat talent aantrekt?
Strategisch adviesResultaatgerichtDuurzame groei